Pierwszego stycznia 2011 roku nastąpiła nowelizacja ustawy o rentach i emeryturach pobieranych z ZUS – u.

Do tego czasu, osoby, które osiągały wiek emerytalny, a nie chciały rezygnować z pracy zarobkowej, mogły kontynuować zatrudnienie. Dzięki temu, otrzymywali oni zarówno wypłatę z miejsca pracy jak i świadczenie emerytalne. Nowe przepisy ograniczyły to prawo.

Od stycznia, br. emeryt będzie musiał się zdecydować czy chce dalej pracować i otrzymywać wynagrodzenie czy przechodzi na emeryturę. Oczywiście, osoby, które zdecydują się pracować, świadczenia z ZUS – u będą mieć wstrzymane do czasu rozwiązania umowy z pracodawcą.

Przepisy dotyczą zarówno osób, które uzyskały prawo do emerytury od 1 stycznia 2011, jak i tych, którzy pobierając już emeryturę, dalej pracowali.

Celem tej nowelizacji jest opóźnianie decyzji o przechodzeniu na emeryturę.